บุคลากรงานบริหาร
บทบาทหน้าที่
สารบรรณ
- จัดทำ รับ ส่ง เก็บรักษาเอกสารหรือหนังสือราชการ
- จัดประชุมคณะกรรมการประจำหน่วยงาน และประชุมอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- งานเลขานุการผู้บริหาร
การบริหารทรัพยากรบุคคล
- สรรหา บรรจุ และแต่งตั้งบุคลากร
- มอบหมายภาระงาน
- พัฒนาบุคลากร
- ประเมินผลการปฏิบัติงาน เลื่อนเงินเดือนและค่าจ้าง
คลังและพัสดุ
- รับ-นำส่งเงิน
- จัดทำรายงานทางการเงิน
- ยืมเงินทดรองจ่าย
- จัดทำเอกสารเบิกจ่าย
- จัดซื้อจัดจ้าง
- บริหารพัสดุ
แผน งบประมาณ และอัตรากำลัง
- จัดทำแผนกลยุทธ์/แผนปฏิบัติการประจำปี
- ติดตามและประเมินผลการดำเนินโครงการตามแผนปฏิบัติการประจำปี
- จัดทำคำขอและแผนการใช้จ่ายงบประมาณ
- จัดทำแผนบริหารความเสี่ยง และติดตามผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายใน
- วิเคราะห์และจัดทำคำขออัตรากำลัง
- การดำเนินงานตามหลักธรรมาภิบาล
พัฒนาคุณภาพองค์กร
- รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูลการดำเนินงาน
- จัดทำรายงานการประเมินตนเอง
- จัดทำแผนพัฒนาองค์กร
- จัดทำรายงานข้อตกลงการปฏิบัติราชการ
- จัดทำรายงานประจำปี
- การจัดการความรู้
โสตทัศนูปกรณ์และเทคโนโลยีสารสนเทศ
- จัดการข้อมูลและสารสนเทศ
- วางแผน ออกแบบ และพัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ
- จัดการระบบ e-Learning
- ซ่อมบำรุงรักษาระบบคอมพิวเตอร์ทั้ง Hardware และ Software
- ให้บริการด้านคอมพิวเตอร์และโสตทัศนศึกษา
- อบรมและพัฒนาบุคลากรด้านคอมพิวเตอร์
- ประชาสัมพันธ์และสื่อสารองค์กร การผลิตและเผยแพร่สื่อประชาสัมพันธ์
อาคารสถานที่
- ให้บริการด้านอาคารสถานที่
- ติดตาม ดูแลให้คำแนะนำ และอำนวยความสะดวกในการใช้อาคารสถานที่
- ดูแลความสะอาด บำรุง รักษา ซ่อมแซมอาคารสถานที่และระบบสาธารณูปโภค